Tiền thôi việc (퇴직금) ở Hàn Quốc
Cập nhật 16/09/2026
Với nhiều người, đây là khoản tiền lớn nhất mang về nhà sau mấy năm ở Hàn — thường bằng cả tháng lương cho mỗi năm làm việc. Nhưng cũng là khoản dễ mất nhất, vì không biết mình có quyền, hoặc biết quá muộn.
Ai được nhận
Luật đặt đúng hai điều kiện:
•
Làm liên tục từ 1 năm trở lên ở cùng một nơi.
•
Tính trung bình 4 tuần, mỗi tuần làm từ 15 giờ trở lên.
Đủ hai điều đó là chủ buộc phải trả, không phải chuyện xin cho. Không phân biệt quốc tịch, và nơi làm dưới 5 người cũng phải trả — khác với phụ cấp làm thêm giờ, thứ chỉ bắt buộc từ 5 người trở lên.
Thiếu vài ngày cho đủ 1 năm thì mất trắng khoản này. Nếu bạn định nghỉ việc mà mới làm được 11 tháng, hãy tính kỹ ngày trước khi nộp đơn.
Tính ra bao nhiêu
Công thức trong luật:
Lương bình quân 1 ngày × 30 ngày × (số ngày đã làm ÷ 365)
Trong đó lương bình quân 1 ngày lấy tổng lương 3 tháng cuối trước khi nghỉ chia cho số ngày của quãng đó — chia cho tổng số ngày trên lịch, kể cả ngày nghỉ, không phải số ngày đi làm.
Ví dụ
Làm đúng 2 năm, ba tháng cuối nhận tổng 7.500.000 ₩ trong 90 ngày.
Lương bình quân 1 ngày: 7.500.000 ÷ 90 = 83.333 ₩
Tiền thôi việc: 83.333 × 30 × 2 = khoảng 5.000.000 ₩
Ví dụ này đã lược bớt tiền thưởng và tiền phép năm chưa dùng — hai khoản đó cũng được cộng vào, nên số thật thường cao hơn.
Muốn ra con số của chính mình, dùng
máy tính trợ cấp thôi việc của Bộ Lao động
. Cần nhập: ngày vào làm, ngày nghỉ việc, tổng lương ba tháng cuối (số trước thuế), tiền thưởng cả năm và tiền phép năm chưa dùng.
Ba tháng cuối quyết định con số. Nếu quãng đó bạn bị cắt giờ, nghỉ ốm dài hay chuyển sang làm bán thời gian, tiền thôi việc giảm theo. Biết trước điều này để chọn thời điểm nghỉ cho hợp lý.
Bao giờ phải trả
Trong 14 ngày kể từ ngày nghỉ việc. Hạn này chỉ được kéo dài khi hai bên cùng thoả thuận — chủ không được tự ý dời.
Quá 14 ngày mà không có thoả thuận thì đó là nợ lương. Gọi
1350 để được hướng dẫn nộp đơn, hoặc tới văn phòng lao động địa phương.
Nếu bạn ở diện E-9: tiền nằm ở chỗ khác
Với lao động diện E-9 và H-2, chủ không giữ tiền rồi trả lúc nghỉ, mà đóng hằng tháng vào bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (출국만기보험). Mấy điều cần biết:
•
Tiền được trả trong 14 ngày kể từ khi bạn xuất cảnh — không phải lúc nghỉ việc. Nếu nộp đơn sau khi đã về nước hoặc sau khi đổi tư cách cư trú thì tính 14 ngày từ ngày nộp đơn.
•
Nếu tiền bảo hiểm ít hơn mức tiền thôi việc theo luật, chủ phải bù phần chênh. Đây là chỗ nhiều người mất tiền: nhận tiền bảo hiểm xong tưởng là xong, không biết mình còn được đòi phần thiếu.
•
Thủ tục: khoảng 1 tháng tới 7 ngày trước ngày bay, khai báo dự định xuất cảnh ở trung tâm việc làm (고용센터) để lấy giấy xác nhận, rồi nộp yêu cầu chi trả cho công ty bảo hiểm.
•
Nhận tiền ở sân bay trong ngày bay, hoặc chuyển khoản sau khi về nước.
Trước khi bay, hãy tự tính mức tiền thôi việc theo luật rồi so với số bảo hiểm báo. Chênh nhau thì đòi chủ bù khi còn ở Hàn — về nước rồi đòi khó hơn nhiều.
Nghỉ việc lâu rồi có đòi được không
Được, nếu chưa quá 3 năm. Quyền đòi tiền thôi việc mất hiệu lực sau 3 năm kể từ ngày phát sinh. Tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh cũng có thời hiệu 3 năm.
Nghĩa là người nghỉ việc năm ngoái mà chưa nhận vẫn đòi được. Đừng nghĩ đã muộn rồi bỏ luôn.
Mấy việc nên làm trước khi nghỉ
•
Giữ hợp đồng lao động và phiếu lương ba tháng cuối. Đây là thứ dùng để chứng minh khi có tranh chấp.
•
Đừng ký giấy xác nhận "đã nhận đủ" khi chưa nhận tiền. Ký rồi thì việc đòi khó hơn hẳn.
•
Nhận được một khoản lớn thì tính trước cách chuyển về nhà. Xem
hướng dẫn gửi tiền về Việt Nam — với số tiền lớn, chênh lệch phí và tỷ giá giữa các dịch vụ là đáng kể.
Bài này chưa nói về quỹ hưu trí doanh nghiệp (퇴직연금) — có công ty trả qua ngân hàng hoặc công ty bảo hiểm theo cơ chế khác — và về thuế thu nhập nghỉ việc bị trừ vào khoản nhận. Mỗi thứ là một chuyện riêng. Nội dung trong bài đã đối chiếu ngày 16/09/2026 với điều luật và trang của Bộ Lao động Hàn Quốc; với hồ sơ cụ thể, gọi 1350.
Nguồn
Luật Bảo đảm trợ cấp thôi việc, điều 4 — ai thuộc diện được hưởng — law.go.kr/법령/근로자퇴직급여보장법/제4조
Luật Bảo đảm trợ cấp thôi việc, điều 8 — cách tính — law.go.kr/법령/근로자퇴직급여보장법/제8조
Luật Bảo đảm trợ cấp thôi việc, điều 10 — thời hiệu 3 năm — law.go.kr/법령/근로자퇴직급여보장법/제10조
Bộ Lao động — máy tính trợ cấp thôi việc — www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
Cổng pháp luật đời sống — bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh cho lao động nước ngoài — www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMainBtr.laf?popMenu=ov&csmSeq=2042&ccfNo=4&cciNo=2&cnpClsNo=1
Xem thêm
Nguồn tỷ giá: Ngân hàng Hana (하나은행) theo số hiển thị trên Naver, và exchangerate-api.com cho tỷ giá thị trường quốc tế. Trang này chỉ dẫn lại số liệu công khai, không có liên kết hay hợp tác với các bên nói trên. Đây là tỷ giá tham khảo — ngân hàng, tiệm đổi tiền và dịch vụ chuyển tiền đều áp mức riêng, thường thấp hơn một chút, nên đừng coi đây là số tiền bạn chắc chắn nhận được. Trang này không phải dịch vụ tài chính và không nhận giữ hộ hay chuyển tiền.